工厂按照22天工作制计算工资。如果员工在一月份工作少于22天，他将在周六和周日加班，以弥补22天。这合法吗
2022-12-12 20:40:36
律师解答共有3条
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可以向劳动监察大队举报
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
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用人单位能够依法自主决定支付加班工资的标准。如果是法定节假日加班的，单位至少需要支付三倍工资，休息日加班的，至少需支付双倍工资，下班之后加班的，至少需支付
1.5倍的工资。具体标准可由单位决定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
