法律问答
单位不续签劳动
合同
,并未提前一个月书面告知,是否需要赔偿一个月工资
劳动合同纠纷
2022-05-29 03:51:33
律师解答共有3条
劳动合同不能约定员工不提前通知离职的赔偿金,除违反服务期约定和违反竞业限制约定两种情形,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担
违约金
根据
劳动合同法
的有关规定,劳动合同到期不续签,仍需提前30天通知,双方均有准备,可以交接工作,提前办理相关手续。若合同到期双方均未提出续签,也未提出不续签,视为自动延续。
劳动
合同履行
期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实
劳动关系
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不续签劳动合同必须提前一个月通知员工吗
劳动合同纠纷
525
我的劳动合同还有一个月到期,现在公司提前一个月通知我,不与我
按劳动合同法的规定,用人单位不与到期的员工继签劳动合同的仍要赔偿经济损失,提前一个月也要赔偿经济损失
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
合同到期辞职需要提前一个月吗
00:57
2345
劳动合同到期不续约是否需要赔偿
劳动合同
劳动合同可以提前终止吗
劳动合同纠纷
单位不续签合同未提前一个月告知
法律分析:一般来说,劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但法律没有规定固定期限劳动合同到期单位
人咨询过
继续咨询
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
没有续签劳动合同辞职是否有赔偿
01:15
2345
合同到期单位不续签需要提前通知吗
民法典
862
劳动合同这个月要到期,公司未提前三十天提出不续签,是否需要向
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果
人咨询过
继续咨询
您好,我想咨询,劳动合同这个月到期,公司口头通知本人不续签,
公司提出劳动合同续签流程: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致;
人咨询过
继续咨询
我不同意让他们解雇我。雇主应该如何补偿我?
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
有合同但没有到期,应该得到什么补偿?
您好,您可以就合同的相关条款向公司协商赔偿问题。请问公司要把您辞退的理由是什么呢
人咨询过
继续咨询
教师补课会不会被开除,法律依据是什么
会被开除。有编制的教师严重违反学校的纪律或者国家的法律则会被解聘。 有编制的教师被解聘,如果不服的,
不想赔偿,现在不给我安排工作
向劳动部门投诉或申请仲裁
实习协议规定需要提前一个月离职。我需要提前一个月推出吗?
实习合同到期,员工需要提前一个月提出离职申请么
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
仙桃市律师
仙桃律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权