他已经工作了18年，没有休一天年假。他在生产旺季加班，并获得加班工资。他工作不愉快。他曾表示将辞职，但尚未撰写辞职报告。目前，他在家请病假。单位领导多次利用旷工迫使我写辞职报告。如果我离开，我可以申请赔偿吗。谢谢你，律师。
2022-12-12 18:47:18
律师解答共有2条
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员工被迫辞职，若是因用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律等法律规定的过错行为的，用人单位应当支付经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
