法律问答
劳动
合同
没有写试用期离职要扣百分之二十的工资,老板口头也没有说过,辞职当天跟我说要扣钱,这个合理吗?
2022-05-29 11:07:55
律师解答共有3条
在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者在公司常规发薪之日再发放给你
劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。根据《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1435
没有签订劳动合同,我没有提前一个月说辞职,直接走了,公司不发
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
试用期口头合同有效吗
民法典
970
员工试用期劳动合同模板
民法典
746
老板答应发一个月工资,但是没有说要提前扣半个月工资。他告诉我
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以口头辞职吗
01:24
2345
签了合同辞职要赔钱吗
民法典
994
我在公司辞职没有提前一个月说,但是,老板同意了我走,扣除工资
员工未提前申请离职扣工资是不合法的,用人单位应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单
人咨询过
继续咨询
因为没有在劳动合同上签字,所以突然辞职,上司说扣除一个月的工
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1645
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1200
原单位能否查出新单位的社会保障记录?
您好,可到人社局查询
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
850
在一家公司工作一年多,才知道是违法的,会坐牢吗
是否坐牢要看具体情况。如果你不知情且未参与违法行为,则不会坐牢;如果你知情并参与了犯罪,可能会按从犯
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
740
满17周岁还未满18岁可以去做酒店前台吗
根据劳动法规定,未成年工在酒店前台工作时,应确保工作时间不超过法定限制,避免从事高强度或有害健康的工
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
生病后复工公司要求指定医院复查后等通知复工合理么
合理。处理方式:1. 与公司沟通,了解复工具体要求和流程。2. 根据指定医院复查结果,及时与公司联系
判决抵押无效如何处理
抵押担保
525
17岁的未成年人是否可以在台球厅这样的娱乐场所工作
可以向劳动局投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
运城律师
河津市律师
临猗县律师
平陆县律师
万荣县律师
闻喜县律师
夏县律师
新绛县律师
永济市律师
垣曲县律师
芮城县律师
绛县律师
稷山县律师
盐湖区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权