我于2017年11月开始在一家照相馆工作，一直工作到2018年3月30日。然后我们没有签订劳动合同。现在我提议离开。老板让我再工作两个月。我不想，所以我直接离开了。我在网上读到，我可以随时离开，而不必签署劳动合同。老板威胁我不要给我钱，然后我说再回去工作一个月，但老板不同意。在这种情况下，我可以申请双薪补偿吗？另外，如果我不签劳动合同，我应该从第二个月起支付双倍的工资。能给我吗？你能申请25%的赔偿吗
2022-05-29 13:26:02
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