法律问答

工作一个月后，公司无论如何都不会辞职，也不会请假

劳动合同纠纷

2022-05-29 15:04:33

你好你可以书面形式向用人单位提出辞职，待时间到就可以正式离职。如果用人单位不发放工资，那可以申请劳动仲裁！
可以申请劳动仲裁
可以要求公司办理退工手续
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

提前一个月辞职，不批准可以走吗

劳动合同纠纷 740

辞职不辞职怎么办，一个月前说还是不辞职？

辞职不给辞职单怎么办可以去举报的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

员工辞职不提前一个月,可以扣钱吗

劳动合同纠纷 855

辞职不办理离职怎么办

劳动关系的解除 698

辞职不办理离职怎么办

不辞职也不辞职，工厂说要去就离开。

建议提前三十天辞职，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职自己走有工资吗

公司不允许辞职自己走有工资吗

01:10

厂里了没有买保险可以辞职么

厂里了没有买保险可以辞职么

在厂里请假也不批，辞职又要一个月

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

生病不请假，有事不请假，辞职也不辞职，怎么办？

你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决

你好。我想要提前申请离职，她们不同意

若公司在您离职后拖欠工资，您可以先与公司协商，要求一次性付清工资。协商无果，您可以向劳动监察部门投诉

然后公司强迫我上夜班。我不想去公司违法吗？

你好，要看具体的违法情况应对

餐饮业试用期三天，不结试用期工资合法吗？

您好，您可以申请劳动仲裁

合同到期不续约赔偿问题

从法律角度看，合同到期不续约，劳动者有权获得经济补偿。具体补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一

工作微信号是用自己的身份证申请的手机号码，可以拿走，归自己所

你好，建议双方协商

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

淮南律师淮南找律师淮南律师淮南劳动纠纷律师淮南劳动合同纠纷律师

淮南律师凤台县律师大通区律师田家庵区律师谢家集区律师八公山区律师潘集区律师寿县律师

淮南房产纠纷律师淮南公司法律师淮南合同纠纷律师淮南婚姻家庭律师淮南交通事故律师淮南劳动纠纷律师淮南刑事辩护律师淮南债务债权律师