9月17日入职，试用期一个月，试用期工资4000，转正后5000，10月份工资怎么计算？
2022-05-30 05:03:32
律师解答共有3条
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根据和单位签订的合同来确定
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是否因其他公司规定或者劳动合同约定的原因被扣薪水呢
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
