法律问答
你好,我们公司直接搬出去了。未经员工同意或要求员工不要去,我们直接将他们安排在原公司的其他职位。现在他们坚持了一周。今天,我们写了一份辞职报告。我们能得到补偿吗
2022-05-30 06:58:57
律师解答共有3条
员工主动提出辞职的,一般情况下公司是不用赔偿的。根据
劳动合同法
第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司安排调岗位不服从离职有补偿吗
劳动合同纠纷
1543
你好,我们公司搬家直接搬家,没有得到员工的同意,也没有听说员
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
员工辞职补偿协议书怎么写
01:20
2345
公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
薪级岗位工资
公司能否让员工写离职申请书后,再给员工开离职证明呢?
离职证明范本
公司调动岗位,个人因感觉太远,就辞职了,公司领导一直吹签离辞
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司调岗不接受有赔偿吗
01:04
2345
离职报告要写明公司吗
离职报告
您好。企业调我到其他职位,我没去这算违反规定吗?我还在企业没
可通过劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
公司原来的工作单位没有了,把我安排到其它的工作岗位了,我不做
用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定:调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
975
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
670
他们收取3000多元的培训费用,通过家政公司找工作合理吗?
您好,可以向劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
465
两个月前,我进会计室交账,会计突然骂起来,我也没还口,我意识
领导随意罚款员工可以去相关部门投诉并申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
410
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
员工上24休48这么上班告单位能打赢么
法律分析:这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
工资多发1000,要不要退?
您好,及时向当地税务部门、劳动部门投诉
公司负责人说上边看了看你们的考勤说你,你们明天不用上班来了在
法律分析:是违法的。劳动法规定了劳动者有休息的权利,如果用人单位周末不让休息就是违法行为,可以向劳动
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
秀英区律师
龙华区律师
琼山区律师
美兰区律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权