如果你因病不能胜任原来的工作，公司将不会安排一个适合你身体状况的职位，所以你可以请三个月的病假就医。我想问一下，我是否可以不请假直接终止劳动合同，这样我就可以获得失业救济和补偿？
2022-05-30 07:44:34
律师解答共有3条
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不能胜任工作解除劳动合同是否有赔偿金：用人单位支付1个月工资后，解除劳动合同
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
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1、劳动者不能胜任工作时，用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位，如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的，用人单位可以解除劳动合同；
2、用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
