法律问答

工厂搬家了，但我们进厂时没有签劳动合同。有补偿吗？

劳动合同纠纷

2022-05-30 14:56:09

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
符合下列条件的，即便未签合同被裁也是有补偿的：
1、与公司已形成事实劳动关系；
2、根据相关劳动法规，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工厂搬迁员工有补偿吗

劳动合同纠纷 468

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

没有签合同被辞退有补偿吗

没有签合同被辞退有补偿吗

01:26

劳动合同到期企业有权利不续签吗

劳动合同到期企业有权利不续签吗

工厂搬迁工人有补偿吗

房地产动态 4181

工厂搬迁工人有补偿吗

刘则通律师

福建瀛坤律师事务所

没有签劳动合同被辞退有赔偿吗

没有签劳动合同被辞退有赔偿吗

01:20

企业搬迁员工有没有补偿？

房屋拆迁程序 949

企业搬迁员工有没有补偿？

公司市内搬迁，没有签订劳动合同，可以有赔偿吗

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

我在工厂工作十年了。以前每年都有合同。现在工厂搬迁，没有和员

您好，变更劳动合同需要与劳动者协商一致，劳动者可要求支付经济补偿金和其他损失。

我们厂搬迁，厂方没有和我们签订劳动合同，可以赔偿吗

未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额

没有签劳动合同，工厂倒闭了，员工有赔偿吗？

公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳

国庆节实习生不放假上班违法吗？

您好，如确认存在劳动关系的，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议可申请劳动仲裁，主张

当时也签了劳动合同，我该怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

三年没签劳务合同和没有社保可以索赔吗?

可以索赔。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司协商，要求签订合同并缴纳社保；

我签了劳动合同，辞职时被扣除25英镑％工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

一名员工在我公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安吉县律师长兴县律师德清县律师吴兴区律师南浔区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权