法律问答
公司表示试用期为7天,签订的劳动
合同
为一个月。如果你想在超过20天后离开,如果公司感到紧张而不批准,你该怎么办?
劳动合同纠纷
2022-05-30 20:08:32
律师解答共有3条
签订两年劳动合同时,试用期一般最长不超过两个月,一般主要还是要看该公司的规定,可能试用期时间会更短,但是最长不会超过2个月,如果超过两个月就是不合法的
建议申请
劳动仲裁
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
入职三天就想辞职,怎么办
劳动合同纠纷
950
我工作了一个月,现在退休了。公司一个月前申请,公司试用期为7
劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
劳动合同试用期是三天提前辞职的吗
试用期
2407
我签订了一年的劳动合同,中途想辞职可以吗
合同纠纷
1945
我的公司七天自动转正,转正后没有签订劳动合同,我上了十几天,
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
李士刚律师
广东华商律师事务所
试用期是否必须签订劳动合同
00:56
2345
员工试用期劳动合同模板
民法典
766
深圳进厂一个月,还没有和我签订劳动合同,公司决定退休试用期提
您好,按照劳动法3天即可。
人咨询过
继续咨询
我在一个工厂上班,签了劳动合同的试用期是三个月,合同上面写的
你好,试用期员工提前3日申请离职就可以了,非试用员工提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合
人咨询过
继续咨询
其实工作时间是72小时,怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
公司还说要让我们三个员工竞争到月底,我想知道这种情况。我能要
被公司开除员工的赔偿有三种情形:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司按照工作年限支付经济补偿
人咨询过
继续咨询
厂里面规定了三个月内不能辞职,6.14-9.15,我8.14
可以。 1. 与用人单位沟通,表达辞职意愿,并提交书面辞职报告,确保提前一个月通知; 2. 保留好辞
谈到离职时员工给我录像是否违法?
法律分析:公司对员工进行录像录音是否合法,要根据具体情况分析:1、如果是在办公室、操作车间竺公共办公
没签订劳务合同有赔偿吗
未签劳务合同,可要求赔偿。操作如下:1. 收集与用人单位的劳动关系证据;2. 向用人单位提出支付双倍
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
张家界律师
张家界找律师
张家界律师
张家界劳动纠纷律师
张家界劳动合同纠纷律师
张家界律师
慈利县律师
桑植县律师
永定区律师
武陵源区律师
张家界房产纠纷律师
张家界公司法律师
张家界合同纠纷律师
张家界婚姻家庭律师
张家界交通事故律师
张家界劳动纠纷律师
张家界刑事辩护律师
张家界债务债权律师