法律问答
劳动
合同
已于2014年到期。。。双方在2018年3月底之前尚未签订新合同继续运营,现在甲方终止合同。。。甲方是否需要赔偿乙方的劳动损失?
劳动合同纠纷
2022-05-31 16:46:48
律师解答共有3条
劳动合同法
第四十六条第
(五)款规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应向劳动者支付经济补偿金
劳动合同期满终止合同是需要支付经济补偿金的。根据《劳动合同法》第四十六条第三款规定,如果用人单位据本法第四十条规定解除劳动合同的,应向劳动者支付经济补偿金
合同到期后终止能否获得赔偿,分为以下几种情况:
(1)用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意的,不能获得经济补偿。
(2)劳动者不同意续签的,不需要支付经济补偿金。
(3)用人单位不同意续签的,需要支付经济补偿金
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