法律问答
拖欠工资多久可以要补偿金
劳动合同纠纷
2024-06-03 05:24:05
律师解答共有3条
拖欠工资后,劳动者即可申请劳动仲裁要求补偿。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十五条,用人单位逾期不支付劳动报酬,劳动行政部门会责令其按应付金额的50%~100%向劳动者加付赔偿金。如不及时处理,可能影响劳动者权益。
处理拖欠工资问题,常见方式有申请劳动仲裁或向法院起诉。选择时需考虑证据充分性、程序复杂性及自身时间成本等因素。劳动仲裁通常更快捷,但法院判决具有更强执行力。
拖欠工资可要求补偿。操作如下:1. 收集证据,如工资条、劳动合同等;2. 向劳动行政部门投诉;3. 申请劳动仲裁,提交相关证据;4. 如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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