你好，我在一个家庭里洗澡才一个月。我想拿回我应得的工资，但老板只给了我一半，并在入职表格的背面填写了入职表格，“所有新员工的合同期为半年，试用期为一个月。如果他们被聘用不到半年，如果他们因特殊情况而紧急辞职，并且没有签订劳动合同，他们只会得到50%的奖励。我能得到我应得的工资吗？谢谢
2022-05-31 17:47:35
律师解答共有3条
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劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
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劳动者主动辞职，一般不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
