法律问答
如果你在辞职日期之前离开,这是自动辞职吗?
劳动合同纠纷
2022-05-31 19:55:55
律师解答共有1条
你好,辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动
合同
或
劳动关系
的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
而自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职和辞职有区别吗?
劳动合同纠纷
960
陈珺律师
北京市一格律师事务所
自动离职与辞职有什么区别
01:29
2345
试用期自动离职与辞职有区别吗
劳动工伤
710
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1514
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
在试用期内辞职要开离职证明吗
01:21
2345
合同期未满提前辞职算违约吗
民法典
2210
交了辞职信一个月后可以走吗?如果因为公司原因招不到新人,延期
你好,根据公司制度处理
人咨询过
继续咨询
自动离职拿不到工资吗,我是被人家离职的
你好,被拖欠工资,拿不到工资,你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
离职不到一个月,离职后超过二十天主动离职是否违法?现在扣我工
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报
人咨询过
继续咨询
我在试用期内提出离职申请,到离职日期了也没走,现在离职申请还
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
公司有产假吗?产假工资?
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能
人咨询过
继续咨询
公司随意跟换我的部门,我不同意,强行更换。?
除了要求公司赔偿,您还可以选择与公司协商解决此事,尝试达成双方都能接受的解决方案。如果协商无果,您可
人咨询过
继续咨询
小华企业是否因驾驶员交通违法一次记6分的交通违法行为扣除当月
不合理。绩效工资考核应全面,不应仅因一次交通违法就全扣。具体处理可包括:轻微违法可警告,中度违法可部
普通数据开发人员的竞业限制有效吗
竞业限制对普通数据开发人员有效。操作包括:1. 明确竞业限制范围、地域、期限;2. 给予合理经济补偿
被迫离职的通知还需要工作吗?
需要通知员工办理离职手续
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
法库县律师
康平县律师
辽中区律师
新民市律师
沈阳和平区律师
沈河区律师
大东区律师
皇姑区律师
铁西区律师
苏家屯区律师
浑南区律师
沈北新区律师
于洪区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权