用人单位一年未签订劳动合同，未缴纳社会保险，节假日未休息，每月仅休息三天，节假日未支付双倍工资。我们怎样才能争取自己的权益，得到补偿，保护自己的权益
2022-06-01 00:47:01
律师解答共有3条
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同 -
具体的说明问题的
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建议向有关部门反映
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
