法律问答

辞职后，老板不同意，如果离开，工资怎么计算？压了两个月的工资

2022-06-01 12:18:32

春节员工辞职工资算到提交辞职的那天。离职需提前一个月告知公司，公司应及时给你结清你月的工资；由于你主动离职没有经济补偿金。工资应当按照实际工作的天数发放，法定假日工作的，是三倍工资
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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辞职直接走工资怎么算？

你好，申请辞职。老板不同意，如果强离的话，扣掉半个月的工资。

想辞职老板不批的，员工可以与老板进行协商；协商不成的，员工可以采用提前三十日书面通知单位等合法的方式

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

劳动合同纠纷 1030

试用期不满一个月辞职工资怎么结算

试用期工资结算

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你好，我想辞职直接走的那种，然后工资压了3个月

辞职不要工资可以直接走。工资不要可以随时辞职，对于试用期内的职员，随时离职的处罚一般也就只是不能获

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职自己走有工资吗

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试用期辞职工资怎么结算

试用期辞职工资

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你好，就是我现在要离职，然后压的工资怎么算？

按照实际出勤和应当出勤日折算

我在苏州一家物流公司开车，老板开始的说压一个月工资，现在压了

两个月没发工资，建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。

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你好，这种情况可以申请劳动仲裁

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您好：你们签订劳动合同了吗

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