法律问答

你好我还没有和公司签订劳动合同。我在试用期内辞职，三天前没有拿到工资？

2022-06-01 12:38:49

按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1430

员工在试用期内辞职有没有工资，而且是没有签订合同的情况下？

你好，可以到劳动局投诉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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没有提前一个月辞职有工资吗？没有签劳动合同，但是工作了三四个

根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。离职不影响工资的支付。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期内可以随时离职吗

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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试用期3个月，没有签劳动合同，我提前三天离职，可以拿到工资吗

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你好，请问我试用期没有提前三天离职，有工资吗

你好，工资单位必须支付。工资按月支付，怎么支付按约定。

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