1.我于2016年9月开始工作，合同期限为一年。从2017年9月到2018年3月，我没有续签劳动合同。我于3月18日离职。我能在不签合同的情况下仲裁并要求赔偿双倍工资吗？仲裁是一场大胜利吗？2.目前，我已经离职近一个月了。我可以申请仲裁吗？3.如果我聘请了一名律师，但仲裁结果没有补偿我双倍的工资，我是否需要支付律师费？
2022-06-01 19:36:51
律师解答共有3条
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没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
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员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁，原则上入职一个月以上没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
