法律问答

你好，我们每天下班时间不让下班，这是违法的吗？

2022-06-02 07:38:18

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

加班时间提早下班猝死属工伤吗

工伤索赔 345

员工下班后在宿舍吸烟，被罚款，违法吗？

行政处罚被罚款一般不会留案底，按照一般惯例，留案底的都是被刑事羁押并最后判处刑罚的人。只是单纯的行政

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

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01:56

我在下班回家途中骑车摔伤，算工伤吗

劳动合同纠纷 675

工厂每天工作12小时违法吗

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你好，请问工厂从下午三点半到晚上十二点下班，中间因为产量高一

一天工作是八小时，吃饭问题向单位提意见

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

下班买菜受伤算工伤吗

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上厕所摔倒、下班时滑跤，这些是否属于工伤？

工伤认定范围 12069

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上班不在规定时间下班我下班时间。下班时间超长。我是交了保险里

我是大连律师，如需帮助可以和我电话联系13504119668

您好，我们公司每天八点上班，晚上10点下班，这样合法吗？

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

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试用期没上满一个月，公司除以30天乘出勤天数，合法吗？

试用期离职需妥善处理。 1. 提前通知：一般提前三至七天向用人单位提出书面离职申请。 2. 协商一致

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公司单方面要你签署协议可以拒绝吗

可以拒绝。如协议内容合法且合理，可与公司协商后签署。若协议内容违法或损害自身权益，应坚决拒绝并保留证

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公司交接员工信息后离职。现在公司通知我员工信息有缺失，我需要

办理了离职手续，单位也已承认（交接了手续），事实上双方已解除了劳动关系。劳动关系解除后，公司有义务转

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