法律问答
在银行工作时,劳动
合同
已经到期,该单位也提出续签。我也同意续签。然而,因为我没有时间,我没有续签。我还在工作。过期两个多月了。现在我想离开。我还需要提前30天申请辞职吗
劳动合同纠纷
2022-06-02 12:48:32
律师解答共有2条
一般情况下,劳动合同到期没有续签继续工作可以辞职。此种状态属于事实
劳动关系
,双方都可以随时解除,单位应从第二个月起支付《
劳动合同法
》第八十二条规定的二倍的工资。合同到期未续签但继续工作,双方形成新的劳动关系,所以存在赔偿问题
合同到期了,没有续签是可以随时离职的。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动
合同终止
:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;等等
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期,是否需要提前30天提出辞职申请
劳动合同纠纷
360
员工与公司签订劳动合约。合同到期,但是员工还在那里做了两个月
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
合同到期辞职需要提前一个月吗
00:57
2345
劳动合同到期离职可以领取失业金吗
劳动合同
劳动合同到期不续签离职需要提前通知吗
劳动合同纠纷
710
宗华律师
广东云行律师事务所
劳动合同到期不续签如何离职
01:10
2345
劳动合同将到期,辞职需要提前30日通知吗
劳动合同纠纷
229
我的劳动合同到期了,然后我现在想离职,我需要提前30天向公司
合同期满,劳动关系自然解除,劳动者辞职不需要提前通知单位,如果合同没有到期,应提前通知单位。《劳动合
人咨询过
继续咨询
你好,劳动合同到期,已经六个月了,公司没有提出续签,现在本人
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补
人咨询过
继续咨询
就是劳动合同到期了,但是现在依然在上班,公司也没有提出要续签
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
人咨询过
继续咨询
学校放假,在端午节法定节假日补课,这是违法的吗?
可以进行投诉和仲裁
人咨询过
继续咨询
公司分店关闭,要求调到其他分店,员工不同意,可以要求经济补偿
可以要求补偿。如调岗不合理,可拒绝并保留证据,与单位协商补偿;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;对
人咨询过
继续咨询
离职是否享有经济补偿金
离职有经济补偿。具体计算方式:按工作年限,每满一年支付一个月工资;月工资高于当地职工月平均工资三倍的
哺乳期的员工发布了产后抑郁症记录(我在分娩后去看她,她没有抑
你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
劳动驾驶,不去劳动办公室面试不退费怎么办?
可以到当地劳动局投诉的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
潍坊律师
潍坊找律师
潍坊劳动纠纷律师
潍坊劳动合同纠纷律师
安丘市律师
昌乐县律师
昌邑市律师
高密市律师
临朐县律师
青州市律师
寿光市律师
诸城市律师
潍城区律师
寒亭区律师
坊子区律师
奎文区律师
潍坊房产纠纷律师
潍坊公司法律师
潍坊合同纠纷律师
潍坊婚姻家庭律师
潍坊交通事故律师
潍坊劳动纠纷律师
潍坊刑事辩护律师
潍坊债务债权律师