对不起，我在一家私人小店工作了一年半。公司每年年底与员工达成一次和解。第二年，我又开始谈论条件。工资每月发放一次，为期15天。我没有签合同，也没有买保险。我每天工作十到十一个小时，一月份休息两天。在这种情况下，员工能否自愿辞职并向老板要求赔偿？
2022-06-03 05:43:41
律师解答共有2条
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
