我在这个单位工作了将近五年，现在被调离了原来的岗位，工作性质发生了变化，企业让我自己离开我们不同意，现在，到新岗位学习考核，考核不好，有相应的处罚规定，60想让我们自己去，合理吗？作为一名农民工该怎么办？
2022-06-03 23:49:52
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。
劳动者由于违反用人单位规章制定，被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度，并明确注明违反规定降职降薪的具体情形；规章制度的制定还需要符合法定的程序。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
