法律问答
如果公司无故解雇员工,员工应该得到什么补偿?赔偿金的计算依据是什么?
2022-06-04 06:37:14
律师解答共有3条
公司解散
员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动
合同
关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
公司辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
(1)无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;
(2)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;
(3)因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向
劳动监察
部门举报或者提起
劳动仲裁
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司辞退员工应该给予什么补偿
劳动合同纠纷
2300
如果单位解雇我,我应该得到什么补偿?
如果公司的行为属于违法解除劳动关系的,你可以向公司主张违法解除劳动关系的赔偿金
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
辞退员工补偿标准是什么
01:39
2345
公司无故辞退员工,应该有哪些赔偿
劳动合同纠纷
420
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1439
如果公司无故解雇员工,应该给予什么补偿?
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
孕妇被单位辞退补偿标准是什么
01:20
2345
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
合同违约责任
1490
您好,公司无故辞退员工,应该得到那些补偿
公司违反《劳动合同法》规定无故辞退劳动者的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向
人咨询过
继续咨询
公司辞退员工,员工应该得到什么福利和补偿?
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1655
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1205
强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
860
办公温度低违反劳动法吗
办公温度低需结合实际情况处理。如影响工作可提议调整温度,单位不配合可投诉。若温度适中但个人感觉冷,可
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
745
地方劳动局84年招收的全民合同制工人是固定工人吗?
全民合同制是正式职工的。正式职工:是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
咨询劳动纠纷咨询?
劳动者在劳动纠纷中,可以通过以下几个方面判断自己的权益是否受到侵害:首先,查看劳动合同是否明确规定了
判决抵押无效如何处理
抵押担保
525
公司要求我们员工的身份证号码和手机号码做什么
通过下列办法可以投诉用人单位:拨打12333;直接拨打单位所在地的区县劳动局电话进行投诉;携带身份证
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
昌江律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权