法律问答
实习生签订劳动
合同
是否具有合法权益
劳动合同纠纷
2022-06-04 10:06:04
律师解答共有1条
需要根据具体内容确定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未成年签的合同具有法律效益吗
合同纠纷
205
劳动合同具有法律效益吗
你好,请问是什么合同呢?合法的电子合同是具有法律效益的
人咨询过
继续咨询
吴勇波律师
广东经国律师事务所
和中介签的合同有法律效益吗
01:16
2345
临时工劳动合同具有哪些法律效益
劳动合同纠纷
465
聘用协议有法律效益吗
聘用聘请合同
2044
具有法律效益的用工合同
你好。需要结合具体情况处理
人咨询过
继续咨询
黄俊濠律师
广东尚尧律师事务所
网络合同具有法律效益吗
01:17
2345
网络合同具有法律效益的吗
合同纠纷
256
签订具有法律效益的劳动合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
实习合同具有法律效益吗
法律分析:实习合同。是具有法律效力的,实习生跟员工没有什么不同,只要劳动者付出了劳动,用人单位支付了
人咨询过
继续咨询
实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份?
您好,实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企
人咨询过
继续咨询
该公司想搬到其他地方。我们不想去。该公司表示将任命我们去。如
安排的是什么岗位
人咨询过
继续咨询
入职协议书具有法律效力吗?签署劳动合同后,该协议书还有效吗
从法律角度看,处理入职协议书与劳动合同关系的方式包括:1)确保两者内容一致,避免冲突;2)如有冲突,
就是我们公司现在一个部门取消了,公司安排工作无法胜任,有什么
对部门取消和工作无法胜任的情况,常见的法律处理方式有:1)与公司协商调岗;2)协商解除合同并获得经济
劳动合同违约金限额是多少
劳动合同违约金的常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于双方协商情况,若协商无果,
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
吴忠律师
吴忠找律师
吴忠律师
吴忠劳动纠纷律师
吴忠劳动合同纠纷律师
吴忠律师
青铜峡市律师
同心县律师
盐池县律师
利通区律师
红寺堡区律师
吴忠房产纠纷律师
吴忠公司法律师
吴忠合同纠纷律师
吴忠婚姻家庭律师
吴忠交通事故律师
吴忠劳动纠纷律师
吴忠刑事辩护律师
吴忠债务债权律师