法律问答
我的情况是我已经60岁了。如果雇主终止劳动
合同
,会给我经济补偿吗
劳动合同纠纷
2022-06-04 19:41:27
律师解答共有3条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照第四十条规定解除劳动合同的
劳动者可获得经济补偿的情形有:
1、劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的;
2、用人单位提出动议协商解除劳动合同的;
3、用人单位非过失性解除的;
4、经济性裁员的;
5、劳动合同因期限届满而终止的;
6、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的;等
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同解除的经济补偿情形
劳动工伤
1268
劳务公司单方面解除合同,我可以申请什么样的经济补偿,我属于那
有赔偿。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用
人咨询过
继续咨询
谢有林律师
广东哲诚律师事务所
合同期满不续签的单位是否要给经济补偿?
01:03
2345
劳动合同到期,单位不续签,有经济补偿吗
劳动合同纠纷
420
租赁合同可以解除的情况
民法典
403
我被用工单位无故退回劳务公司,劳务公司要求与我解除合同,我因
被无故辞退的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
劳动者提出辞职是否有经济补偿
01:29
2345
劳动合同解除单位应给经济补偿情形
劳动工伤
315
你好,我的劳务派遣合同到期了,公司和我解除劳动合同,能给我经
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
人咨询过
继续咨询
你好,我是合同到期后,公司和我终止了劳动合同,像我这样情况,
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补
人咨询过
继续咨询
单位诱导我签合同是违法的
你好可以协商或者诉讼处理
人咨询过
继续咨询
公司没有休息日,也没有放假。我们该怎么办?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不
人咨询过
继续咨询
劳动合同未到期被公司解聘怎么办
当您遭遇劳动合同未到期被解聘时,首先要确认解聘的原因。如果是因为公司的合法原因需要解聘,您可以与公司
享受公益岗位最多三年,享受公益岗位最长三年,但享受一年后,单
劳动合同到期续签流程劳动合同期满后自然终止,劳动者应停止工作,用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待
公司规定每天请假扣除周六周日的双倍工资是否合理?
你好,提供相关证据申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
孝感律师
孝感找律师
孝感律师
孝感劳动纠纷律师
孝感劳动合同纠纷律师
孝感律师
安陆市律师
大悟县律师
汉川市律师
孝昌县律师
应城市律师
云梦县律师
孝南区律师
孝感房产纠纷律师
孝感公司法律师
孝感合同纠纷律师
孝感婚姻家庭律师
孝感交通事故律师
孝感劳动纠纷律师
孝感刑事辩护律师
孝感债务债权律师