法律问答
你好，我想问一下餐厅是否还没有签订劳动法
合同
。我可以抱怨推迟员工工资的原因吗？我提前一个月辞职了。是时候在20日支付工资了，但他们没有。他们后来找到了推迟支付的理由。你能抱怨吗
2022-06-04 20:22:46
律师解答共有3条
入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
您好，劳动者可以随时提出辞职，只要提前30天书面告知单位即可。只要你履行了相应的程序就可以离职的，单位如果因此扣你的工资是不合法的，可以去当地的
劳动监察
大队投诉。
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