法律问答
公司要求加班。加班五个半小时后,公司老板说加班半小时不能算工资,只能算工作五个小时。我该怎么办?
2022-06-05 10:54:00
律师解答共有3条
单位要求加班的加班工资的计算有以下依据:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:第
一、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。第
二、因支付加班工资发生争议的,可向当地
劳动争议
仲裁
委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
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