法律问答

辞职表负责人已签字，交接表负责人不批准。我能去吗？

劳动合同纠纷

2022-06-05 11:45:39

职工辞职无须经老板批准。辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动监察大队解决举报解决
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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离职领导不批可以直接走吗

劳动合同纠纷 2854

我要离职，领导不批，

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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我要辞职，领导不批准，我该怎么办

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变更合同要先辞职吗

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

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提前一个月辞职不批可以直接走吗

劳动合同纠纷 3071

离职单领导已经签字，交接单领导不批准。我能去吗？

你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。

辞职单给我们领导不签字是可以直接走吧？

你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。

离职单已经交了，但是领导没签字，一个月后我可以走嘛

公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。

想在寒假做兼职，如果签了劳动合同，会不会影响到我大四应届毕业

法律分析：做兼职的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容

但社保年限不够！被单位要求离职有赔偿金吗？

劳动合同到期后离职的经济赔偿金是按照自己在用人单位工作的时间长短，工作时间只要是满半年以上的，离职以

试用期不接受调岗被迫离职?

劳动者在试用期不接受调岗被迫离职时，为维护自身权益，应首先收集相关证据，如调岗通知、沟通记录等。其次

在试用期间，若离职请求未获批准该如何处理

试用期内可提前三日通知离职。具体操作：1. 提前三日向单位发出书面通知；2. 通知期满后，无论单位是

签了三年合同，但现在我不想这样做就可以辞职了

你好，建议向当地劳动局申请仲裁

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