法律问答
辞职表负责人已签字,交接表负责人不批准。我能去吗?
劳动合同纠纷
2022-06-05 11:45:39
律师解答共有3条
职工辞职无须经老板批准。辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动监察
大队解决举报解决
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职领导不批可以直接走吗
劳动合同纠纷
2854
我要离职,领导不批,
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
我要辞职,领导不批准,我该怎么办
劳动工伤
2200
变更合同要先辞职吗
民法典
1138
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
提前一个月辞职不批可以直接走吗
劳动合同纠纷
3071
离职单领导已经签字,交接单领导不批准。我能去吗?
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
人咨询过
继续咨询
辞职单给我们领导不签字 是可以直接走吧?
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
人咨询过
继续咨询
离职单已经交了,但是领导没签字,一个月后我可以走嘛
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
我们公司因合同到期选择不续签,因经济补偿金数额未谈拢,再过两
合同到期不续签,常见处理方式有:1. 与用人单位协商经济补偿;2. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于
人咨询过
继续咨询
退休者是否可以担任项目技术负责人
您好,法律法规对此问题并没有明文规定,但是实践中,同一技术负责人可以担任两个以上的项目技术负责人,能
人咨询过
继续咨询
退休工人饭品合同没有到期,用人单位终止合同,有没有补偿?
退休工人合同终止一般无补偿。操作建议:1)与单位沟通确认终止原因;2)查阅相关法律法规,了解自身权益
公司不允许我离开前休年假。我该怎么办?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办?
首先合同约定用人单位可以调动劳动岗位,单位是有权利安排劳动者新的岗位的,劳动者在签订和合同时已经认可
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
丽江律师
丽江找律师
丽江律师
丽江劳动纠纷律师
丽江劳动合同纠纷律师
丽江律师
华坪县律师
宁蒗律师
永胜县律师
玉龙律师
古城区律师
丽江房产纠纷律师
丽江公司法律师
丽江合同纠纷律师
丽江婚姻家庭律师
丽江交通事故律师
丽江劳动纠纷律师
丽江刑事辩护律师
丽江债务债权律师