法律问答

你好，你在吗？我们公司没有部门。我已被调到另一个职位。新职位的功能与我原来的职位相同，但内容与原来不同。我能要求赔偿吗

2022-06-05 17:04:27

所谓“不能胜任工作”，是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但是，用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。如果用人单位在试用期期间，没有证据证明劳动者不能胜任工作，则用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
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