法律问答
签订劳动
合同
意味着什么?
劳动合同纠纷
2022-06-06 09:12:58
律师解答共有3条
劳动合同,是劳动者与用人单位签订的确认双方
劳动关系
的协议,保障了劳动者的权益,那么什么是劳动合同订立呢什么是劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同条款达成协议,从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为
劳动合同可以签订书面形式或者口头形式。以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时,直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成一致的协议
劳动合同,是劳动者与用人单位签订的确认双方劳动关系的协议,保障了劳动者的权益,那么什么是劳动合同订立呢什么是劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同条款达成协议,从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同什么时候签订
劳动合同纠纷
306
什么情况下签订劳动合同
法律分析:什么情况下需要签订劳动合同: 1、建立劳动关系,就应当订立书面劳动合同; 2、已建立劳动关
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
签劳务合同意味着什么
01:08
2345
什么时候签订劳动合同
劳动合同纠纷
1073
属于雇佣关系要订立什么合同吗
民法典
656
签订劳动合同意味着吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
该怎样签订劳动合同
01:12
2345
签订劳动合同意味着什么
劳动合同范本
2097
签订劳动合同意味着什么
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。 《
人咨询过
继续咨询
什么情况下可以签订两份劳动合同?
您好,首先,根据我国的相关法律规定,同时签两份劳动合同目前不被禁止。如果在签两份劳动合同且对工作任务
人咨询过
继续咨询
暑假工被骗做长期工提前离职会怎么样?
您好,需要根据劳动合同的约定
人咨询过
继续咨询
临时工没有签合同,只做了7天扣50元保险合理吗?
可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
我问护士签了合同,试用期一个月可以辞职吗?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
如果公司内部会议占用员工下班休息时间是否违法?
按照我国《劳动法》规定,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。因此,占用下班时间开会是不合法
大白班班制,工作12小时休36小时。年假是按照五个上班的工作
年假计算方式因企业和工作制度而异。在大白班班制下: 1. 若按工作日计算,需明确“上休”是否计为一个
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
延安律师
安塞区律师
富县律师
甘泉县律师
黄陵县律师
黄龙县律师
洛川县律师
吴起县律师
延长县律师
延川县律师
宜川县律师
志丹县律师
子长市律师
宝塔区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权