你好,我的辞职有麻烦了。这是一所带有公司标志的私立补习班。当我进去时,我同意薪水是3000英镑。他说有7天的观察期和3个月的试用期,但我后来不习惯。他总是推迟加班,而且不付加班费。工作了14天后,他辞职了。在结算工资时,他拿出了我当时签的一张纸,上面规定试用期必须提前半个月,然后因为我没有完成一个月的工作,我扣了7天的工资。几个小时后,我告诉我,因为我没有完成一个月的工作,我只能以2400基本工资的形式支付工资。我想问,这样可以吗,
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动
合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除
劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
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你好,建议向劳动部门投诉
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。