您好，我想问一下，如果公司已经工作了5个月，没有购买保险或签订劳动合同，可以获得什么补偿
劳动合同纠纷
2022-06-06 14:02:35
律师解答共有3条
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
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工作十年未签订劳动合同补偿：劳动者可以要求用人单位按照其工作年限支付违法解除的经济赔偿金(按照双倍经济补偿金的标准支付)
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你好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
