法律问答
签订
合同
后因病提前辞职,合同要求赔偿
违约金
合法吗?
劳动合同纠纷
2022-06-07 10:16:46
律师解答共有3条
提前辞职不需要支付违约金,造成损失的企业会追究劳动者的经济补偿;但签订专项培训协议的,劳动者需补偿企业培训费
提前解除合同是否要付违约金要根据具体情况来分析,违反劳动合同期限,提前解除劳动合同应属违约行为,应当向用人单位支付违约金。要是劳动合同到期的,此时并不是只能选择续签
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一十四条规定,当事人可以请求人民法院或者
仲裁
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