法律问答
咨询哈,单位财务表示,绩效是扣除单位支付的医疗保险、公积金,等所有费用是我的绩效合理
2022-06-07 12:24:00
律师解答共有2条
绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。?奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的,是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况,来确定奖金总额基数
您好,请问你们有签订劳动
合同
吗
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司每个月扣绩效作为年终奖,合法吗
劳动合同纠纷
935
李志彩律师
广东江畔律师事务所
奖金个税算法是什么
01:49
2345
工伤扣奖金和绩效吗
劳动合同纠纷
410
合同工能发绩效吗
民法典
1127
您好,离职后公司扣除所有绩效,包括奖金 合理吗
绩效奖金在离职的时候扣除也不能说一定不对,具体的看公司的规定如何。 绩效工资是以对员工绩效的有效考核
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
个人所得税本人扣除比例是什么意思
01:35
2345
事业单位绩效工资要交个人所得税吗
事业单位绩效
年终奖因绩效结果被扣除部分,请问合理吗
年终奖由用人单位规章制度规定,按规章制度年终奖金的,合法。用人单位违法扣除年终奖的,劳动者可以通过以
人咨询过
继续咨询
你好,我想问一下什么是绩效,公司每月扣绩效工资对吗?
你好,具体是什么情况呢
人咨询过
继续咨询
你好!我想问一下在公司自己支付社会保险的事情。我们公司说从4
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2980
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2125
星期天请假不批不去算旷工吗
针对星期天请假不批的情况,常见处理方式有:与单位沟通协商、提出书面申请或寻求法律援助。选择哪种方式取
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1520
同事跟老板娘请假,老板不知情请假也发了工资
从法律角度,劳动者在请假时需要注意以下几点:1. 遵守公司规定的请假流程,确保请假得到批准;2. 保
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1380
学校安排实习,工资不合理吗?
你好,一般需要看实习单位和学校的约定
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1150
然后转发工人的工资,是否违法?
搜集有利证据起诉解决返还
你好。我想问一下劳动方面的事
如果对仲裁裁决结果不满意,你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若期满不起诉,则裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
保山律师
保山找律师
保山律师
保山劳动纠纷律师
保山劳动仲裁律师
保山劳动合同纠纷律师
保山律师
昌宁县律师
龙陵县律师
施甸县律师
腾冲市律师
隆阳区律师
保山房产纠纷律师
保山公司法律师
保山合同纠纷律师
保山婚姻家庭律师
保山交通事故律师
保山劳动纠纷律师
保山刑事辩护律师
保山债务债权律师