你好，我是一个医院的护士，现在想辞职去别的医院，提交辞职报告已经45天了，医院不同意我离职，非得等到创建完三级医院，要不让我赔偿违约金，我想问一下他这样合理不合理，我该怎么办
劳动合同纠纷
2022-06-08 10:12:34
律师解答共有3条
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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的
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提前一个月提出辞职，符合解除劳动合同的法定程序，如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训，未签订培训协议约定违约金的，不需要支付违约金，一般不需要支付违约金
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护士离职违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
