有一段时间，公司在淡季没有任何工作，所以给了我假期和其他通知。后来，大约两个月后，我打电话让我去上班，但我没有去。（度假公司每天补贴50元）我有四五个月没上班了。该公司表示将强制终止合同。我有补偿吗？我能拿到失业救济金吗？
2022-06-08 11:22:09
律师解答共有3条
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如你所述情况，你司应当提前一个月通知对方，并支付一个月的经济补偿金
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你好，公司处于不利的境地，如果员工没有法定情况，公司辞退员工的，需要支付经济补偿金
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
