法律问答
无固定期限劳动
合同
，年龄56岁，工龄15年，身体有病面临公司能否转岗？
2022-12-11 12:10:00
律师解答共有4条
可以申请
劳动仲裁
协商不成可以申请劳动
仲裁
建议申请劳动仲裁
劳动合同到期，劳动者若有法律规定的过错行为的，公司可以辞退员工，且不用支付经济补偿或赔偿；若没有过错行为，用人单位解除劳动合同的，要支付劳动者经济补偿。
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