你好，公司无缘无故扣除员工绩效工资，只发放底薪部分，是否合理？但合同上面对绩效这块也无明显规定。
2022-06-08 16:43:31
律师解答共有3条
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绩效工资和奖金的标准需要在劳动合同中明确，劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的，只要在劳动合同中说明浮动工资按企业薪酬制度执行即可
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
