如果公司在劳动合同到期前提出终止劳动合同，是否需要双倍赔偿
劳动合同纠纷
2022-06-09 06:27:02
律师解答共有3条
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公司违反法律规定单方面解除劳动合同应当支付双倍赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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用人单位单方面解除劳动合同双倍赔偿的情形是：不符合《劳动合同法》第三十九条规定的劳动者过失性辞退情形的；不符合《劳动合同法》第四十一条规定的经济性裁员情形，或虽符合但用人单位未按法定程序裁员的；等等
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劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有：
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
