法律问答

您好，从1月16日到7月18日，公司已经有2年零7个月没有为员工缴纳社保。现在需要支付多少滞纳金？

2022-06-09 13:52:40

这个你们可以协商的
通常按照合同情况处理
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

山东社保一次性补缴15年吗

劳动合同纠纷 1940

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

社保可以补交吗

01:22

社保断缴5年后能补缴吗

劳动合同纠纷 4335

公司合伙人，要交社保吗

公司合伙人，要交社保吗

饶钼灯律师

广东瑞嘉律师事务所

用人单位应该给员工缴纳养老保险吗

用人单位应该给员工缴纳养老保险吗

01:09

养老保险社会自然人国家给交多少钱

养老保险社会自然人国家给交多少钱

单位欠缴社保6个月补交

因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。

请问补缴2011年3月到20175月的社保，需要缴纳多少滞纳

社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。社保的补缴需要提

单位欠缴社保个人补交要滞纳金吗

因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。

在公司工作8年未交社保，昨天公司给我补缴2年社保，前面6年未

单位不交社保劳动者可以要求补缴，一般补缴近2年内的没有问题，建议由人事直接咨询社保中心

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3050

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2195

啥叫高温工作算特殊工种唐钢咋不算啊一组的都退了到我这不算了

高温工作算特殊工种。具体操作：1）确认公司政策是否与国家法规相符；2）收集并保存与工作性质相关的证据

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1585

16岁的虚岁能打暑假工吗？

法律分析：年满16岁可以去打暑假工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1440

劳动法关于未成年人

法律分析：未成年工作的条件有：1、仅限于特种工艺单位;2、遵守国家有关规定;3、保障其接受义务教育的

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

离职没有工资，有权住在职工宿舍吗？

你好，员工离职，企业是否有权扣发工资是需要看具体情况的。员工离职前有按合同要求提前通知企业吗？是因为

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1205

如何合法地评估劳动加班时长

合法评估加班时长，应：1. 记录加班时间，确保不超法定标准；2. 与工会和劳动者协商加班安排；3.

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

那曲律师那曲找律师那曲律师那曲劳动纠纷律师那曲劳动仲裁律师那曲劳动合同纠纷律师

那曲律师安多县律师巴青县律师班戈县律师比如县律师嘉黎县律师尼玛县律师聂荣县律师申扎县律师索县律师双湖县律师色尼区律师

那曲房产纠纷律师那曲公司法律师那曲合同纠纷律师那曲婚姻家庭律师那曲交通事故律师那曲劳动纠纷律师那曲刑事辩护律师那曲债务债权律师