我怀孕4个月了，公司让我写辞职报告，变相解雇，我能得到什么补偿？如果公司不按规定支付赔偿金怎么办？
劳动合同纠纷
2022-06-09 20:34:58
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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公司辞退
合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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公司强行辞退员工不给补偿，维权可以向当地
劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁或直接向人民法院起诉。《
劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
