法律问答
已向公司提出离职,公司不给辞职表,不办理辞职手续,然后私自离职,这是自动离职吗?
劳动合同纠纷
2022-06-09 23:38:24
律师解答共有3条
员工自动离职需要写离职通知,并且劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,可以申请
劳动仲裁
,主张您的权益
既然没有其他
证据
证实是公司解除合同还是你自己辞职,那就要看离职表格上面的记载内容。无法证明的,由公司举证证实是解除还是辞职;仍然无法证明的,应推定对劳动者有利的结果,即属于公司解除
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职和辞职有区别吗?
劳动合同纠纷
960
陈珺律师
北京市一格律师事务所
自动离职与辞职有什么区别
01:29
2345
变更合同要先辞职吗
民法典
1108
离职后公司可以不给劳动者开离职证明吗
劳动合同纠纷
145
自动离职 ,没有办理离职手续 ,不给工资违法吗
法律分析:自动离职的工资,应当照常发放,如果是旷工,违反公司规章制度的,公司可以在法定范围内,扣除一
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工离职时间
01:33
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2352
口头提出离职又反悔,但公司要求我在三个工作日内办理好离职手续
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
我已提前告知公司说我要离职,但是现在我想提前离职,现在已经离
可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
我现在向公司提出了辞职,人家不给我办理正常离职手续,说是要走
你好!劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),
人咨询过
继续咨询
患有脑出血的职工能否解除劳动合同?
你好!劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作
人咨询过
继续咨询
我签了试用期合同,是否需要履行
你好,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
月嫂的家政公司要我支付春节期间三天带薪假费用,是否合理。
春节期间月嫂带薪假费用的支付方式,通常有两种:一是直接支付给月嫂三天的三倍工资,二是按照家政公司的规
餐饮业是否有国家法定节假日
餐饮业有享受法定节假日的权利。饮业每年有11天法定节假日,分别是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、
公司说我50岁了,不续签劳动合同怎么办?
劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
商洛律师
丹凤县律师
洛南县律师
山阳县律师
商南县律师
镇安县律师
柞水县律师
商州区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权