法律问答

我的劳动合同将于12月31日，19日到期。现在公司要倒闭了。我已经工作了十年。我该如何补偿

劳动合同纠纷

2022-06-10 00:32:32

劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
按照劳动法第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定（即劳动合同期满的）终止固定期限劳动合同的；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作了10年，公司解散如何赔偿

劳动合同纠纷 3788

哺乳期刚过，单位要和我解除劳动合同，应该怎么赔偿？我是12年

你好，可以申请劳动仲裁

詹启平律师

广东鹏浩律师事务所

合同到期公司倒闭员工怎么赔偿

合同到期公司倒闭员工怎么赔偿

01:31

2022年劳动合同期限怎么填

劳动合同期限

2022年劳动合同期限怎么填

工作10年，自己辞职，公司能补偿吗

企业法律顾问 1050

我06年12月进入公司，16年1月解除合同，工作10年可以按

解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司倒闭员工合同未到期怎么赔偿标准

公司倒闭员工合同未到期怎么赔偿标准

00:55

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

10年进公司签订劳动合同到12年12月31日为止，12年5月

辞退理由？看辞退合法与否，可能补偿，可能赔偿，可能没有。

你好，我在公司干了年，劳动合同6月30日到期，应该怎么么赔偿

违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金

在3月25号的时候已向公司提交了辞职报告，但公司留我，口头表

员工依法维权时，首先可以与公司协商解决，要求公司遵守法律规定。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或

如果你不同意离职，你能得到赔偿吗？

你可以找公司协商解决

员工提前一个月辞职，怎么赔偿呢？

如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决

现在公司和新公司的法人不一样，要求我重新签订劳动合同。我该怎

可以向劳动局投诉处理

与公司签订的合同上写着公司到期后不给予赔偿是否合法？

你好，需要给予补偿

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

内江律师内江找律师内江劳动纠纷律师内江劳动合同纠纷律师

隆昌市律师威远县律师资中县律师内江市中区律师东兴区律师

内江房产纠纷律师内江公司法律师内江合同纠纷律师内江婚姻家庭律师内江交通事故律师内江劳动纠纷律师内江刑事辩护律师内江债务债权律师