法律问答

对不起，我通常的薪水是5000英镑。如果加上绩效，平均年薪为9000英镑。产假公司只支付了4000英镑的基本工资。生育保险发放后，将扣除产假期间支付的工资后支付给我。这合法吗？

2022-06-10 11:49:04

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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