法律问答

您好，工作单位只签了一份合同。我没有押金。合同还没有到期。如果我提前一个月辞职，押金会退还吗？合同中还规定了培训费。如果乙方违反合同，将赔偿5000元。如果乙方不雇佣人员进行专业培训，则将在本店提供培训。这需要补偿吗

2022-06-10 18:12:13

《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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