法律问答
员工按件计酬。公司安排员工休息。公司想支付工资吗?
2022-06-10 19:41:47
律师解答共有3条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
企业在有条件的情况下,可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的,企业应当支付相应报酬,但工资支付的标准,不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司安排员工加班如何算工资
劳动合同纠纷
230
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司无故辞退员工的赔偿
01:13
2345
公司安排员工加班如何计算工资
劳动工伤
435
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1576
王带律师
广东天穗律师事务所
员工拒绝加班算是旷工吗
01:22
2345
受委托人可以是其他公司的员工吗
民法典
1286
公司不给员工发工资,员工上了26天班,到结算工资的那天,公司
您好,可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
公司星期天要求员工上班,员工不能选择吗?当然,公司给员工加倍
你好,可以去劳监局投诉
人咨询过
继续咨询
公司安排员工法定假日休息,但个别员工没有休息,正常上班的公司
可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
公司因其他原因,员工休息一个月,员工领工资吗?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2650
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1920
企业是否可以雇佣童工
不可雇佣。企业应加强用工管理,不录用未满16岁童工。如不慎雇佣,应立即解除劳动关系并报相关部门。对于
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1365
工资在另一家公司发放是否违法?
你好:一、用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险。二、你保险在另一家公司交的原因?三、你这种代缴保险的情
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1235
我国现行的入职年限规定是什么?最新发布的规定有哪些?
入职年限指工作时长。计算时需考虑工龄是否连续、是否合并计算、是否有折算情况。如连续工作无间断,则直接
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
你好呀,我这边有遇到劳动纠纷问题,想要咨询一下
在劳动纠纷中,劳动者可以通过以下方式保护自己的合法权益:首先,了解并遵守劳动法律法规,确保自己的权益
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1040
劳务关系去哪里认定
根据具体情况认定劳务关系。可提供劳动合同、工资单等证明,或由用人单位提供相应证据。确保双方权益明确,
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
朔州律师
朔州找律师
朔州律师
朔州劳动纠纷律师
朔州劳动仲裁律师
朔州劳动合同纠纷律师
朔州律师
怀仁市律师
山阴县律师
应县律师
右玉县律师
朔城区律师
平鲁区律师
朔州房产纠纷律师
朔州公司法律师
朔州合同纠纷律师
朔州婚姻家庭律师
朔州交通事故律师
朔州劳动纠纷律师
朔州刑事辩护律师
朔州债务债权律师