法律问答

您好：我如何补偿没有签订劳动合同的损失？

劳动合同纠纷

2022-06-10 20:03:58

未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的，发生工伤事故，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，住院期间治疗费、护理费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。理应受到一年仲裁时效的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务，在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下，《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位解除权
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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没有签订劳动合同应该怎么赔偿

劳动合同纠纷 290

在没有签订劳动合同，在工作地发病，该怎么要求赔偿

你好，可以要求赔偿的，对于没有签订劳动合同，可以要求公司双倍支付，对于工伤损失，可以要求赔偿损失。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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未签订劳动合同诉讼时效如何

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试用期合同该如何签订

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未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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