法律问答
我16岁的时候和老板签了一份为期一年的
合同
。如果我不想半途而废,我能辞职吗
劳动合同纠纷
2022-06-11 01:55:52
律师解答共有3条
已经签了劳动合同可以辞职,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
一、签订合同后提前离职是可以的。
二、提前离职需要注意的问题有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
1、在试用期内的;
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
辞职是劳动者的合法权利,签了一年的劳动合同劳动者可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了试用期合同但是不想做了能辞职吗
劳动合同纠纷
890
李林华律师
广东港泰律师事务所
签一年合同中途不干了需赔偿吗
01:45
2345
在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
劳动合同纠纷
试用期辞职不用签解约合同吗
试用期
1634
工作签了一年的合同能提前辞职吗
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
劳动合同签一年中间可以辞职吗
01:16
2345
签过劳动合同试用期能否辞职
试用期
429
签了一年工作合同中途可以辞职
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
我是未满十八岁在工厂上班签了合同书一年现在我想辞职他不给辞能
你好,可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
签了一年合同 不想做了 可以中途离职吗
个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内需
人咨询过
继续咨询
劳动合同规定的未支付工资不足一个月的合同是否有效
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、
人咨询过
继续咨询
11月可以离职,店长说几年前不允许离职
您好,协商不成,可以投诉
人咨询过
继续咨询
任职半年,在怀孕期间无辜被开除,且没有事先通知?
怀孕期间被开除,公司应承担的法律责任包括:支付违法解除劳动合同的赔偿金,赔偿金额通常为经济补偿金的两
试用期未过,辞职扣工资合法吗?
对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法
企业在终止固定期限劳动合同时,需遵循哪些具体规定
终止固定期限合同需依法操作。1. 若员工符合条件,应签订无固定期限合同;2. 若双方同意终止,应支付
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
枣庄律师
枣庄找律师
枣庄劳动纠纷律师
枣庄劳动合同纠纷律师
滕州市律师
枣庄市中区律师
薛城区律师
峄城区律师
山亭区律师
台儿庄区律师
枣庄房产纠纷律师
枣庄公司法律师
枣庄合同纠纷律师
枣庄婚姻家庭律师
枣庄交通事故律师
枣庄劳动纠纷律师
枣庄刑事辩护律师
枣庄债务债权律师