法律问答
未成年人辞职要等一个月吗 ,没有工作满一个月 ,没有签订任何
合同
和协议
劳动合同纠纷
2022-06-11 10:17:52
律师解答共有3条
用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《
劳动合同法
》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立
劳动关系
的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1445
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期签了合同可以随时辞职吗?
01:37
2345
试用期辞职不用签解约合同吗
试用期
1634
合同没到期离职需要违约金吗
民法典
417
王带律师
广东天穗律师事务所
合同到期辞职需要提前一个月吗
00:57
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
基本规定
1030
我工作不满一个月,也没有签订劳动合同,现在想辞职,可以直接离
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
我已经签订了合同,但是还没做满一个月,要交违约金吗?合同上写
试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同,参与了培训,产生了相关费用,是有可能承担一定的赔偿
人咨询过
继续咨询
您好,没有签订劳动合同,要离职还要等一个月吗
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通
人咨询过
继续咨询
你好,工作不满一个月辞职,没有签订劳动合同和任何协议,老板要
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
人咨询过
继续咨询
没有劳动合同。讨论完工作时间后,老板要求我洗碗、打扫卫生,然
搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债
人咨询过
继续咨询
我是饿了么的骑手。我提前一个月提出离职手续,总是拒绝我。我不
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
新的劳动法律法规规定,在劳动合同期满之后是否需要进行赔偿?
劳动合同期满后的处理方式包括续签合同、支付经济补偿或不续签也不补偿。选择哪种方式需根据实际情况,如双
公司厂房卖了员工不做了怎么补尝?
公司卖厂房后,员工可获得经济补偿。具体操作:1. 计算员工工作年限;2. 根据年限和最后12个月平均
实习证明书丢了,医院现在不补办我该怎么办?
你好,可以向劳动局投诉的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
吉安律师
吉安找律师
吉安律师
吉安劳动纠纷律师
吉安劳动合同纠纷律师
吉安律师
安福县律师
吉安县律师
吉水县律师
井冈山市律师
遂川县律师
泰和县律师
万安县律师
峡江县律师
新干县律师
永丰县律师
永新县律师
吉州区律师
青原区律师
江门刑事辩护律师
江门劳动纠纷律师
吉安婚姻家庭律师
江门婚姻家庭律师
吉安交通事故律师
江门房产纠纷律师
江门交通事故律师
江门债务债权律师
江门公司法律师
吉安合同纠纷律师
江门合同纠纷律师
吉安公司法律师